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Beschreibung
Führungskräfte standen und stehen unter besonderen Herausforderungen. Die Nachwirkungen überstandener Krisen und die Bedenken über mögliche zukünftige Krisen prägen die Führungsarbeit.
Eine neue Art von Leadership ist gefordert. Dieses Seminar richtet sich speziell an Führungskräfte, die ihre Führungsskills neu ordnen wollen, die Resilienz ihrer Mitarbeiter_innen im Sinne der psychischen Stabilität stärken wollen und sich im Leadership aus den Erfahrungen der Krise perfektionieren wollen.
In diesem Seminar gibt es natürlich viel theoretischen Input zum Thema. Ein ausreichender Teil des Tages wird auch der Diskussion und Aufarbeitung von Fallbeispielen und Aufgabenstellungen aus dem Teilnehmer_innenkreis gewidmet.